WeWork兴衰史 05

第3集：女性/女性主义 女性关系（初创玩家）剧评

What makes a good place for women to work?

PR部的女主管看不起Rebekah，Rebekah靠出卖姐姐的隐私来摆平危机。Rebekah多少在姐姐的阴影下，嫉妒又想超越姐姐，但又靠姐姐来解决问题。

Rebekah这个角色在真实生活中真的太普遍了。有理想的白甜富家女。也是影视作品里的新女性角色。她spiritual，她关心动物，关心一个更大的world，她确实相信empower everybody empower the world. 但她选择相信未来仍然没有选择相信现在，没有看到WeWork is a shitty place to work for women.

看到这里的时候我也很气。公司里几个能管事的员工只有那个PR部的是女的，女主管看不起Rebekah这个老板太太，看不起Adam背后这个频频说错话的女人。上个十年，我不敢确定什么原因，确实有working woman的优越吧（我们现在知道不管是做家庭主妇还是职场女性都是值得被尊重的，至少这个理念正在慢慢传播）。但Rebekah同时又用自己方式解决了问题。女主管是公司里唯一一个高层的女性，自然会对标Rebekah，有什么需要和Rebekah沟通的相关事宜也一直是她在出面沟通，甚至被Rebekah当成保姆来搬包。女员工有自己的骄傲，也屡屡尝试以一种高情商+无奈+有点轻蔑的方式来显示在Rebekah面前的优越感，屡次尝试告诉Rebekah“你话又说错了”、“这个其实不是我的职责”。

作为观察这个事件的人，我为Rebekah叫好。外面的人是以为她是养尊处优的阔太太。作为看剧观众我们当然知道了她的付出，但真实生活中那个女员工对她的态度确实subtle而shitty。女员工还是忘了自己的身份，既然讲求上下级平等，那你也最好别觉得你比你老板优越。世界上的任何地方哪里又不是靠朋友，靠人脉打声招呼呢。你解决不了的东西，Rebekah只靠讲讲姐姐的八卦+offer记者公司股票就摆平了。做人可以骄傲，但是一定得看清自己的位置。虽然我这么写出来也觉得自己很搞笑。如果这么大一个事情真的只能靠老板娘道歉，也确实是公关团队的无用。

作为观察她们的关系，还是觉得悲哀。女员工的遭遇让我想起了美剧《白莲花》里小人物的遭遇。酒店服务员可以拒绝为有钱人服务，敷衍，甚至可与在有钱客人的箱子里拉shi，但是，你除了恶心一下有钱人还能怎么样。最后底层人物都是一尸两命，而有钱客人还是开开心心度假回去。女员工可以展现对老板太太的优越感，但展现的后果就是，老板太太解决了你解决不了的，下一秒就让你离职走人。

所有公关和法律团队的男员工都在让老板娘发表声明道歉。凭什么，没有Rebekah就没有Adam的发迹，他们远危成，女成男危，他们两个算是找到了让双方世俗价值最大+感情最稳的方式，他们两个的感情就是应该这么谈。凭什么，女人就该为自己说过的话道歉，所有人都在corner Rebekah让她签道歉声明。就像Rebekah和爸爸说话时讽刺“The lawyers”。律师在美国是象征可以保护有钱人的，知道所有秘密但因为有client confidentiality一个字也不能泄漏是suppose来保护你的。Pam and Tommy里也曾讽刺过律师。

律师不能保护你。你的尊严/利益只能靠自己来保护。

Rebekah确实没有承担对WeWork女性员工的责任，但她还是承担了对Adam的责任吧。如她自己剧里说的she had a privileged life，家人给她提供了她一切她想要的。所以在她身上更多的是个人主义，不是女性抱团的小圈子，也没承担过女性集体的痛苦。她像一个公主，公主顶上可能有长姐带来荣耀，但公主身边是没有其他大群姐妹淘的，公主只有高高在上，天真烂漫，纯真美好一人，接下来便是遇见邻国王子然后生下大群儿女。所以她面对其他女性的痛苦她会错愕，她会同情，但她其实无法理解。

当女性员工们在summer camp集体质问完她后她的第一反应不是公司原来对女性这么shitty而是问Adam “how could you let this happen to me!” Adam他懒得看到，反正女性的处境也不是他空手套白狼生活里的重心，unless it becomes a serious problem。于是女性的愤怒总在女性与女老板们之间消化着，女性总是在指责女性。

女性应该抱团，去challenge男性，比如自己的工位下有隔壁男同事的避孕套，比如到处都是人在啪啪啪，这种事情对女性很不好，但只要外面的人不知道，就对公司股价没有任何影响。没有影响Adam和高层管不管？Adam不管。但你抱团的结果是什么？你可能被开除。如果是我，我干什么？先以一种理智的方式address Rebekah和Adam，不管？八成估计不会管，人家两个人都在未来世界修仙呢。那不管我跳槽，辛苦就辛苦一点，有WeWork这个老东家去哪里不好跳。跳槽的时候把这些都抖给记者，也算是保全自己又帮了fellow女性的做法。但我现在是有上帝视角。Real life is shitty.

女性指责女性，这也是美国六七十年代女性运动逐渐走向衰落的一个原因。女员工们以一种泄愤、指责的方式指责Rebekah不知道她们工作的状况，Rebekah选择不看见这些情况并选择不处理此事，只是继续空口说大话”we are going to empower the world”。如她爸爸所说，Rebekah确实总是知道该说些什么。但她确实从来不是一个知道该做什么的人。那她和Adam也好，Adam去做事，Rebekah指路，夫妻共同利益最大化，双方都是对方的指引。

每一个进入藤校的人没有哪一个不想改变世界。Rebekah也想，她在Cornell荣誉毕业生，她想对标格温妮丝，她穿紫色的婚纱，她想做特别。

如何面对创业失败（初创玩家）剧评

创业类作品是过往看过片单里类型里比较少的，里面非常密集的爆发各路关系,矛盾节点的场面，拉扯,质疑，嘲笑，热血情绪交叉染合，在不确定性里寻找让自己游刃有余的节点，这种张力的丰满度调教的很棒。

写影视内容能够锻炼对关系起承转合的灵活度，注重剧集和生活的联动，特别是剧情编排和经历有所重合有股莫名欣慰，遇到看不懂的部分也没关系，以后一定会明白的。过去总想着能够理解所有剧本，镜头安排的用意，看完之后再去各大平台刷刷讨论的意见，现在更在意当下，写内容更多是把自己的观察顺其自然表达出来，抓住比较原始的感受。不要为了懂而去懂,这是看东西的一种心态吧。

初创玩家讲述了过往的共享巨头we work及其创始人亚当-诺伊曼的兴衰史。共享——这是不太容易让人认同的经济产业，但资本市场总是青睐那些我们不会去主动拥抱的生意，公司开局全靠一张嘴，空手套白狼般打通所有环节，盘起整个公司的初始架构，除了演讲能力，亚当能吹能装能画饼那股表演疯劲看得捧腹。现实里我们很难信服某种商业模式是为了提升全体人类的意识而去的，这作为企业的发展使命遥远模糊，但缺了这种大的目标观念，参与感和影响力就不够立体，世俗的追求容易路径化，很难均匀，得提炼一个人类命运共同体的口号，不能实现那种。

成功的商业案例总透露着狡黠，对需求抽丝剥茧分离，资源整合推出产品。到今日，有关共享模式的产品服务越发萧条，能营运成功的寥寥无几，现实里we work的创始人亚当-诺伊曼经过一系列挣扎失去对公司的控制权，业务架构重组换血。作为一个旁观者，从开始的质疑，到见证这个团队起飞的速度，再看着这个巨头跌出流量的浪潮，唏嘘we work 划下的落幕，为这场创业行动留下无实质性的终止符。我们喜欢稳定性的创新模式，同时厌恶重复，野蛮扩张让这场创业行动变得癫狂，这是孙正义看中亚当的初衷。

亚当是个灵敏的人，他太懂投资人的心理，从开始到被投资人戏耍，画大饼，被教育，到最后把股东的钱拿来干私活，卖logo，置房产，买飞机，办学校，而且明知道这样董事会也无可奈何。风光过后，面对软银不肯续资，用尽方法的他在车里躺在丽贝卡的腿上流泪。

为了拉到孙正义的好感，他可以请来关系淡漠的父亲在台下做一场秀，给不认识的路人期权营造公司氛围，加大筹码改造公司的核心业务。这些“激励”方式让他的生活完成一个质的蜕变，不再是过往那个在街头扶着小推车给不感兴趣的人推销鸡肋产品，在创业演讲会被人羞辱，转为举止优雅，上过名利场的商业大佬，赢得所有人的尊重。

转而间时局扭转直下，最真实的财务状况被挖掘出来，被逼宫上市IPO，眼看就要失去控制权，唯一能解决危机的就是让说服软银的最大股东继续投资，但却掉链子了，以往的power、坚毅的气场在一场狂欢中褪去高光。

创业片里，这是一部自传色彩味道不算浓厚的剧，各种荒诞演说、随时随地的part狂欢，作死似经营的方法，不断刺激作为观者的多巴胺，清醒时我们大骂we work 运营的全是泡沫商业模式，旗下的we xxx项目不产生任何经济效益全是鸡肋，公司使命是提升全人类的意识这个slogan更是扯淡，狂欢时，对以上的内容集体失忆，享乐烂醉，大喊we work,边清醒边堕落，让这么一个左手倒右手的项目估值一度达到470亿美金，后来扩张受阻，这个超级独角兽眼看摆烂，证实资本市场毫无规律可言，能够融到钱的往往并不是项目本身，而是提出这个项目的人，这很关键，亚当-诺依曼擅长获取投资人的信任，先抛诱惑，再甩要求 ，对下属、对合伙人，对亲人不外如是，他让所有人相信他的决定是正确的，这是属于他的人格优势，公司业务不赚钱，这是属于他的经营劣势，大部分时间在两者来回焦虑，剧中很多的喝酒狂欢情结，也难麻痹掉这些经营漏洞。

we work 的模式并非全然不可取，至少实实在在的在世界各地租下许多大楼，手上有着数十万的会员以及企业客户，如果稳扎稳打，盈利或许并非难事，只是网已张开，收回来的话，以往的大好局势就会消失殆尽，不能再随意拿着钱挥霍到we xxx的项目里去，入不敷出的财务状况，让所追求的freedom成为泡影。

6集看完，纵观亚当的创业经历，他是个蛮幸运的人，除去起步的那段时间过的很糟糕，但在遇到马格尔后成功卖出自己的创意，借助老丈人的买房基金搭起自己的初创空间，过程推进很丝滑，而后遇到的投资人除了极少数不靠谱之外，大都搞定起来不算费劲，也许是编剧弱化了这部分的内容，沉重的戏份渲染的并不浓烈，剧集格调不像过往观看的创业套路，负债累累，在各种关系里周旋，搞得狼狈不堪，这一点让我意外。没有后续资金的支持的we work 估值下降，孙正义曾允诺给出200亿的资金发展，无法落地，这是现实里的结果，再后来亚当出局，we work 改名 we company上市成功，直到现在还未扭转亏损。

观感层面，we work的创业事迹改编得很娱乐化，节奏张弛有度，对颓废,享乐，困境，无奈等情绪刻画的点到为止。大场面也不吝啬，舞台上的感染力，只需要一点点的曝光度就能获得极佳共鸣的声音，这对于我周围那些苦哈哈的求着亲戚朋友出钱给自己当天使投资人的朋友强多了，哪怕失败，还能保留一些体面的生活。

带着道德视角去审视这场创业扩张过程，转折间夹杂着些许不太光彩的地方，不齿这些末流的伎俩的同时，也折服于使用者的魅力，整体给剧情润色不少，让附着的内驱力演化出规模。

人特别爱标签，无论对己对外，剧中亚当乘着私人飞机、在加州的沙滩上远程和董事会聊着公司发展，获得极高信贷额度等镜头，让艳羡的感受膨胀开来，过往质疑否定的声音在影响力面前烟消云散。你的创业想法有一票人帮你去达成，有什么是比这个更让人满足的吗，我们崇尚的不是名利，也并非花言巧语的吹捧，而是足够亮眼的身份，没有身份，高光时刻永远没有背书，作为we work 最核心的人物，这种落差是亚当无法承受的。

剧里亚当-诺依曼的全部故事已品鉴完，有现实性，有娱乐性，至于客观，那是在剧外的考量。

时间是检验成功商业模式最稳定的手段，一无所得到亿万身家， 失去身份，获得某种自由，结束在we work的十年；下一个十年或许还有更疯狂的“亚当”站起来。